2016年 10月11日上午，自治区人力资源和社会保障厅副厅长潘志金带领事业单位管理处处长杨宁等一行4人，到广西壮族自治区疾病预防控制中心开展事业单位岗位设置及人员聘用情况调研工作；自治区卫计委人事处调研员刘军等2人陪同调研。中心主任唐振柱、党委书记李侯健、副主任赵鹏及相关职能部门负责人参加调研座谈会。
     自治区疾控中心唐振柱主任就中心岗位设置工作及人员聘用情况进行汇报：一是介绍中心的基本情况及主要工作职能：作为隶属于广西壮族自治区卫生计生委管理的公益性一类事业单位，承担着全广西突发公共卫生事件应急处理和重大及新发传染病防控等工作任务，承担全区疾病预防控制体系技术指导、业务管理、科研培训和质量控制等机构职能；二是说明目前中心专业技术岗位设置情况及人员聘用情况；三是分析当前自治区疾控中心专业技术岗位评聘矛盾主要原因：岗位层级设置比例与实际情况不适应，中心高级技术人员和职称人员相对密集、而高级专业岗位比例偏低，因干部管理权限问题及县处级管理岗位设岗过多而出现部分管理岗位空缺，编制数量不足导致岗位数量不足；四是向相关部门提出解决专业技术岗位评聘矛盾建议等。
    自治区人力资源和社会保障厅调研组的领导们认真听取了汇报后，潘副厅长做了讲话：一是认为自治区疾控中心提出的意见和建议很有代表性和建设性；二是指出自治区疾控中心作为高层次人才密集的自治区直属的公益性医疗卫生单位，自治区党委和政府一直都很关怀和支持，尤其在政策机制上，可以深挖现有的政策，能马上解决的，将给予大力支持和积极地完善；三是在自治区层面不能解决，将向国家层面进行汇报请示；四是要本着创新驱动原则，通过积极深入基层，了解广大专家、工作人员情况、意见等基础上，开展试点，争取能出台出符合自治区特点政策办法；五是疾控中心高级专业技术岗位比例可参照科研院所的高级比例占比实施；六是在进一步深入调研，吸取其他省份好的经验，认真结合广西的实际和行业特点，深入细致地做好各项服务工作；七是希望各级部门、各单位，包括自治区疾控中心广大职工，都能积极参与到一些政策的探索中来，争取群策群力，为整个广西的人力资源政策献力，开创广西人力资源管理新局面。