———广西CDC主任、副主任竞争上岗大会侧记

        4月29日，风和日丽，广西CDC大会议室里座无虚席。这里正在隆重举行“广西CDC主任、副主任竞争上岗大会”。

自治区卫生厅党组对这次大会高度重视，李国坚厅长、甘霖、王勇、尤剑鹏副厅长、于开林组长等出席了大会。厅人事处王宇处长、李淑珏副处长，驻厅纪检组石中根副组长，驻厅监察室梁毅主任，厅机关党委委员吴胜华副书记，疾病控制处林桂新处长、黎火佳副处长等领导，厅干部考核组共8人也参加了大会。

这次竞争上岗的目的是使在疾病预防战线上作出突出贡献的、德才兼备、群众公认、政绩突出，想干事、干实事、能干事、干成事优秀的广西CDC中层干部以上的优秀人才有机会脱颖而出，充实到中心领导班子上来。推行竞争上岗是自治区卫生厅人事制度重大改革战略决策，是适应广西疾控中心领导班子队伍建设的内在需要，是推动干部能上能下、能进能出，促进优秀人才脱颖而出的重要措施。

参加广西CDC主任竞争上岗的有唐振柱、卓家同两位同志；参加广西CDC副主任竞争上岗的有周艳等16位同志。这18位同志都结合自身的优势和竞争的岗位进行了精彩的演讲。每个同志都能展现自己良好的风貌。他（她）们既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的工作设想和采取的对策。他（她）们实事求是精彩的演讲，博得会场不时响起阵阵掌声。

正如竞争中心主任演讲的唐振柱同志在演讲中说的那样：如果这次我能得到组织的信任和同志们的支持，就任新一届中心主任，我的工作思路是：

一、以服务民生、保障公众健康为主线，以落实医改中重大疾病防控和公共卫生服务均等化为努力方向，更加重视指导和协调全区CDC体系的技术资源，大力提高防控艾滋病等重大疾病的效果，全面履行公共卫生服务职责，努力让党委、政府满意，让人民群众生命健康更加安全。

二、问计于民，广泛收集民意，集全体干部职工智慧之大成，更加重视民主监督、民主决策、科学决策。

三、以实施CDC疾病控制工作绩效考核评估为导向，创新管理体制和工作机制，更加注重中心突发事件应急处置，信息分析和实验室能力建设。

四、通过管理创新，构建疾控文化，倡导疾控人的核心价值观，更加注重建设一支纪律严明、高效廉洁、团结活泼、保障有力、战斗力强的光荣的疾控队伍！

五、以加强干部考核评估为手段，匡正选人用人风气。更加注重优秀中层干部的选拨、使用和人才的培养，进一步用好人才小高地的平台，让想干事的人有舞台，使单位人才辈出，长江后浪推前浪。

卓家同、周艳、方钟燎、林枚等17名同志均先后发表了精彩的演讲和工作思路，不时博阵阵掌声。

中午13时许，竞争上岗演讲结束后，自治区卫生厅李国坚厅长在会上发表了热情洋溢的重要讲话。

他首先代表自治区卫生厅党组对参加竞争上岗演讲的18位同志以实际行动支持卫生厅的干部人事制度改革表示衷心地感谢。然后对竞争上岗工作提出了意见和要求。

一是开展竞争上岗有利于形成正确用人导向。用好的制度和好的作风选人，是形成正确用人导向、提高选人用人公信度的根本途径和重要保证。竞争上岗可以通过充分发扬民主，按照德才兼备、以德为先，任人唯贤、群众公认的原则选拔干部，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出，实现开放式选人、制度化管人、公正性用人的目标。今天我们开展这个活动,就是坚持正确用人导向的最好实践。

二是用好手中的民主权利。参加今天会议的干部职工，都可以通过投票反映自己的意愿。大家一定要站在对组织负责、对事业负责、对个人负责的高度，撇开个人恩怨，拿起手中的笔，认真履行自己的权利，正确、充分、严肃、审慎地行使好个人的表决权，把那些思想素质好，事业心强，政绩突出，为民办事，清正廉洁，德才兼备，并与所竞聘职位相匹配的主任、副主任选拔出来，为厅党组选出优秀干部投好自己庄严的一票。

三是竞聘者要端正态度，正确对待竞争的结果。参加竞争上岗的干部职工，都是卫生防疫战线的生力军和佼佼者。由于职位数有限而没能在这次竞争中上岗的同志不要气馁，不要因为落选而患得患失，闹情绪，竞争上岗的成败不是衡量工作好坏的唯一标准，在什么岗位都可以干出好成绩来。大家不要把目光局限于一时一事，要向前看，立足于努力提高自身素质，素质高了，不怕没有进步的机会，“有为”才“有位”。落选的职工要正确对待“得与失”，要处理好两者的关系，尽快投身于手头的工作中，做出更好、更大的成绩，力争下次竞争上岗成功。这次竞聘成功的职工，要戒骄戒躁、端正思想、摆正心态，在今后的工作中，正确行使手中的权力，变压力为动力，靠动力出效率，真正实现自身价值，不要辜负组织和群众的期望。（潘少波）