最近，昭平县卫生计生系统制定出台了“三重一大”监督管理制度，进一步加强卫生计生党风廉政建设。

    该系统“三重一大”事项是指全县各医疗卫生、计生单位的重大决策、重要人事调配、重要项目安排及大额资金使用。重大决策主要包括单位工作的总体目标、规划，党政年度工作计划；党建、思想政治教育和德育教育；重大改革方案、改革措施；重要规章制度制定与修订；单位设置；其他涉及干部职工切身利益的重大事项。重要人事调配包括县直医疗卫生计生单位中层干部的任免，岗位轮换、交流；乡镇卫生院（分院）、计生服务站领导班子的任免等。重要项目安排包括各医疗卫生、计生单位县级10万（含10万）元以上、乡镇1万（含1万）元以上的基建、修缮项目以及仪器设备等固定资产的采购及维修项目。大额资金使用包括每年经费的预算、决算，各医疗卫生、计生单位县级10万（含10万）元以上、乡镇3000（含3000）元以上的资金使用（政策性经费除外）。固定资产购置，医疗药品、医用器械设备、医用耗材采购，各种采购合同的签订也作出了明确规定。用《制度》管人、管事、管钱，推行“阳光工程”，加强全程的公开和监督，杜绝各项暗箱操作，将“三重一大”规定的贯彻执行情况，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容之一，对未执行“三重一大”规定的单位领导干部进行批评教育和通报批评，对造成不良后果的按照有关规定追究领导和有关人员的责任。

（于怀勋）