由于受国际金融危机影响，今年大学毕业生就业工作遇到了历史上少有的“寒流”。然而，广西卫生管理干部学院坚持以科学发展观为指导，拓宽思路，克服困难，全力以赴，真抓实干，却使毕业生就业较快“回暖”，取得了令人欣喜的效果。截止2009年6月30日，该院2009届毕业生1190人已有1023人走上工作岗位，就业率达到87.2%。

      广西卫生管理干部学院历来重视毕业生就业工作。为提高毕业生就业竞争力，学院将《大学生就业指导》作为必修课，贯穿学生三年学习全过程，根据不同阶段学生特点，开展有针对性的就业教育：对大一学生重点开展专业思想教育和职业生涯规划指导，帮助学生了解专业前景、就业趋势；对大二学生主要开展就业能力提升和求职技巧培训，了解就业政策和就业程序；对大三学生主要进行就业政策指导等方面的教育。通过全程化就业指导，让学生全面了解就业形势和社会需求，提前主动开展职业生涯规划，并通过大学期间的学习实践，不断提升就业能力和职业素养。针对当前形势，学院还组织开展了“毕业生心理健康教育月”活动，通过开展毕业生团体心理辅导、求职困惑解析等活动，不断增强毕业生就业信心。同时根据“重点指导、重点帮扶、重点推荐”的原则，加强个性化的就业指导，通过建立毕业班辅导员联系制帮扶有就业困难学生就业。

     为帮助毕业生就业机会，学院积极拓展就业渠道，努力在毕业生就业市场建设上下功夫。一是举办大型校内招聘会。2008年12月以来，学院积极邀请用人单位，精心举办了两场大型双选会。共有100多家医院、卫生院和医药相关单位来校招聘。二是分专业举办中小型专场招聘会30余场。提供有效用人需求信息2000多条。三是积极走访各地用人单位推介毕业生。学院领导亲自带队走出校门，深入到全区各地尤其是崇左、玉林、贵港、防城港等生源集中地进行就业宣传，与当地卫生局和有关医药单位座谈，了解各专业需求情况，积极推介优秀毕业生，邀请有关医、药单位到校录（聘）用或到校招聘毕业生。四是搭建网上就业市场。学院不断加强就业网站建设，及时发布各类招聘信息，生动开展就业指导、职业测评、政策咨询等工作。

      与此同时，学院招生就业办和各系部还积极探索、创新就业工作方式，在大三毕业班学生离校实习阶段，招生办通过学院网站和短信平台及时发布招聘信息。要求毕业班的班主任掌握每一个毕业生的就业动态，并进行指导服务。各毕业班的班主任、辅导员利用QQ、手机飞信等现代通讯手段，每个班建立一个Q群，与学生保持密切联系，及时将招聘信息放到Q群共享，使毕业班学生随时随地收看。同时也方便同学、师生交流，方便班主任随时掌握学生就业情况，帮助学生随时解决就业中遇到的难题。

                                （韦锦田）