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百色疾控:开展合理化建议工作   鼓励职工建言献策

来源:百色疾控中心          发布时间:2021-01-09     文字大小:[][][]    打印页面

  为充分发挥全体干部职工的创造力,提高单位工作效率、提升社会形象和提高个人发展潜力,百色市疾控中心开展合理化建议工作,广泛征集广大干部职工的意见建议,该中心自2018年以来,全体干部职工积极响应中心管理层号召,积极建言献策。

  此项工作以个人意见建议直接向管理层提出,意见建议可涉及单位或个人,只要对单位服务、管理、形象等有帮助的,对提高广大干部职工素质能力、增进广大干部职工幸福感、获得感有帮助的,该中心管理层均鼓励职工建言献策,无论意见建议是否被采纳,均可以获得积分奖励,被采纳的意见建议依其重要性、必要性,可再获得积分奖励,此项工作达到了激励广大干部职工的主观创造力,提高广大干部职工主人翁意识的目的。

  据统计,2020年该中心收到征集到意见建议共97条,经该中心办公会和职代会共同研究,拟采纳53条,因政策、条件上的原因,44条不予采纳。53条合理化意见建议中,由该中心下文列出落实责任清单,明确责任领导、责任科室(部门)、整改时限,目前,2020年度53条合理化意见建议已整改完毕。

  该中心党总支书记、主任周正东表示,2021年中心继续为广大干部职工充分参与中心各项工作管理,鼓励职工建言献策,着力推进“环境优雅、设备先进、业务精良、管理科学、职工和谐幸福”全国一流地市级CDC奋斗目标,结合2021年创建百色市精神文明建设先进单位,中心继续推进业务、行政、后勤等全方位管理提升。(谭廷庆)


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